El Govern va fer públic el passat 14 de gener que la variació anual de l’índex de preus de consum (IPC) d’Andorra corresponent al 2025 se situava en el +2,7%. Aquest indicador és la referència principal per mesurar l’evolució del cost dels béns i serveis que adquireixen les llars, i s’utilitza habitualment per establir criteris d’actualització salarial i de revisió de rendes de lloguer.

El Govern ha aprovat la proposta per a la fixació del salari mínim interprofessional (SMI) per a l’any 2026, segons el decret aprovat a finals de l’any passat. Aquest decret marcava que l’increment del salari mínim interprofessional havia de ser del doble de la variació de l’IPC. Així doncs, l’SMI s’apuja un 5,4% i queda fixat en 1.525,33 euros mensuals. L’import s’obté multiplicant el salari mínim horari – establert en 8,80 euros – per 40 hores setmanals i per 52 setmanes l’any, i dividint posteriorment el resultat entre 12 mesos.

Des del 2019, l’SMI ha crescut per sobre de l’IPC i ha experimentat un increment acumulat lleugerament inferior al 50%, passant dels 1.050 euros inicials fins a superar els 1.500 euros previstos per al 2026. Aquesta decisió s’inscriu en el compromís del Govern d’Andorra amb la millora de les condicions laborals i amb la protecció del poder adquisitiu dels assalariats, sobretot els de rendes més baixes.

Aquesta política salarial respon, a més, a la recomanació del Consell d’Europa, a través de la Carta Social Europea, d’establir el salari mínim en el 60% del salari mitjà del país, una fita que el Govern s’ha compromès d’assolir reiteradament. Amb l’increment d’aquest any, el salari mínim se situarà al 57% del salari mitjà de l’octubre del 2025, que segons les dades d’Estadística va ser de 2.676 euros mensuals.